编者按：
在“初心+汇心能投”党建品牌的引领下，济南能投集团连续深化“党建+”探索，进一步发挥国有企业党建引领作用，构建下层党建“文化引擎”，实现文化认同，增进党的领导优势不绝转化为企业治理效能，以品牌化为抓手，推动党建事情与生产经营事情深度融合，已形成一套奇特的党建品牌体系。
正文：
党的二十大报告提出“全党要把青年事情作为战略性事情来抓，用党的科学理论武装青年，用党的初心使命感召青年”，为做好新时代青年事情指明了偏向，提供了遵循。近年来，济南能投集团始终承继“以党建促团建”事情思路，强化政治引领，发挥青年优势，凝聚事情协力，形成党团组织与中心事情相互增进、配合生长的良好局面，为推动集团高质量生长凝聚青春力量。
把牢“党管人才”原则，着力增强青年人才步队建设
实施青年人才培养计划，系统推进青年人才步队建设。启动实施青年人才培养“启航计划”，三年来培育青年人才120人次，形成了“领军+主干+后备”的梯次人才步队。建立青年人才个性化生长导师制，指定班子成员和政治素质高、事情经验富厚的干部与青年人才“结对子”，通过“一对一”“多对一”的方法，接纳领导导师一对一跟踪月度培养纪录，职业导师季度检验阶段培养结果方法，切实增强对青年人才的传帮带，不绝扩大人才培养的数量和质量。
与此同时，大胆将青年人才放到集团下层一线的实践中经风雨、接地气、壮筋骨，练就能担重担的铁肩膀。实施青年人才“轮岗计划”，分4批次开展历时一年的轮岗追随学习，在现有培养工具中精心挑选具有年龄优势、专业优势、素质优势的潜力大、劲头足的48名青年人才到重要部室、要害岗位、重点项目上去，在要害岗位和重大项目攻关中，让青年主干打头阵、领先锋，进一步扩大视野、增长见识，针对性地增强青年干部培养储备。
紧密融合集团中心事情，在实践和拭魅战中锤炼青年
集团党委积极探索青年事情与中心事情互融路径，常态化推进青年突击队等系列运动开展，积极引导宽大青年融入时代浪潮，深入下层一线，将个人斗争、企业生长、国家战略和社会进步紧密联系起来。集团党委主动探寻青年事情与中心事情生长的交汇点，明确青年在集团经营生长中的应有职责，调动青年加入经营治理的主观能动性，指导青年用党的理论解决制约经营生长难题，让青年员工在“知行合一，为人民效劳”的具体实践中快速生长。集团所属济南凯时官网环�？萍加邢薰�勉励青年员工在新凯时官网汽车充换电项目建设、市场拓展、运营效劳等方面大胆实验、勇于立异，并增强与高校、设计院的相助，为青年人才提供更多学习交流的时机，拓宽他们的视野，提升专业能力。通过这些平台，青年员工在实践中生长，在立异中突破，成为推动新凯时官网汽车充换电事业生长的生力军。
集团选拔一批政治立场坚定、理论水平较高、舞台体现力强的优秀青年主干建立“汇心青年宣讲团”，连续深入宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，流传“汇心能投”党建品牌的深刻内涵和名贵价值，通过生动鲜活的语言、真实感人的事例，将党的科学理论的“大原理”转化为青年职工喜闻乐见的“小故事”，进一步提升集团党建事情水平，将党建品牌融入“项目深化年”建设中，实现党建引领、文化认同，为集团的高质量生长筑牢坚实的政治包管。
切实提升党团组织效劳力，立异方法要领凝聚青年
近年来，集团党委建立健全深入下层视察研究、密切联系青年事情计划，积极推进青年突击队系列运动，在集团党委的指引和推荐下，集团所属济南市商河恒泰供热有限公司客户效劳营业厅、山东和同信息科技股份有限公司和同信息科研立异团队荣获“济南市青年文明号”荣誉称呼，山东睿冠电能热力有限公司生产运行一处荣获“山东省青年宁静生产示范岗”殊荣。在生活方面，集团党团组织指导各子公司因地制宜，立异运动载体，广泛开展联谊、运动、座谈等种种运动，切实满足集团青年的个性化需求，增强青年团队相助精神；主动搭桥牵线，领导集团青年与兄弟单位或区域企事业单位的党团组织开展联建共建，进一步拓宽交流平台，资助青年干部员工扩大朋友圈，富厚社交面，解决后顾之忧，越发得心应手确当好各自事情领域中的排头兵和生力军，为实现为凯时官网事业高质量生长孝敬青春动能。（通讯员 辛磊）
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